Consulenza del lavoro: un servizio indispensabile per aziende e liberi professionisti

Quando si sceglie di avviare un’azienda o si decide di presentarsi sul mercato offrendo le proprie competenze come liberi professionisti, ecco che si va incontro ad un insieme fondamentale ed importante di decisioni da prendere ed aspetti da curare.

Aprire un’azienda non è facile e la consulenza del lavoro è l’arma vincente per poter delegare ed affidare a professionisti del settore aspetti anche molto delicati della gestione.

Ma di cosa si occupa esattamente la consulenza del lavoro, a cosa serve davvero e come scegliere il partner giusto?

Per scoprirlo non vi resta che proseguire nella lettura di questo articolo!

Consulenza del lavoro: cos’è e di cosa si occupa

Parlare di consulenza del lavoro significa parlare di professionisti qualificati e di alto livello come quelli dello Studio Piazza che potranno supportare ogni azienda o libero professionista nella gestione strategica di diversi aspetti molto delicati.

Primo tra tutti è certamente la gestione del personale: quando si sceglie infatti di aprire un’azienda o una piccola e media impresa, uno dei passaggi più delicati è senza dubbio rappresentato dalla scelta e selezione dei propri collaboratori.

Dopo un percorso di selezione così complesso e faticoso è fondamentale poter offrire ai propri dipendenti la massima tutela nel campo della gestione del personale: ecco allora che i professionisti della consulenza del lavoro possono essere il partner migliore per delegare questa delicata attività.

Questo particolare ambito della consulenza del lavoro è fondamentale per garantire che i diritti del personale siano rispettati, ma anche per poter avere un partner di riferimento nel caso dovessero insorgere particolari controversie.

Avere la certezza che il proprio consulente del lavoro possa occuparsi con serietà, impegno e professionalità della tutela del diritto del lavoro è il primo, fondamentale ed imprescindibile vantaggio derivante dall’affidarsi questa figura.

Consulenza del lavoro: la tutela fiscale

Molto spesso la consulenza del lavoro viene fraintesa e scambiata semplicemente con la figura del commercialista.

È senza dubbio vero che la consulenza del lavoro si occupa anche di controllare scadenze e far adempiere l’imprenditore o il libero professionista agli obblighi fiscali derivanti dalla professione, ma è altrettanto vero che la consulenza del lavoro è un ambito molto più vasto e sfaccettato di supporto ad imprese e liberi professionisti.

La consulenza del lavoro è un ambito che si avvale di professionisti esperti in diritto del lavoro che possono offrire, dopo un percorso di studi in ambito economico-giuridico sfociato nell’iscrizione all’apposito Albo Professionale, può gestire un ampio ventaglio di servizi per supportare imprese e liberi professionisti.

Le principali attività affidate alla consulenza del lavoro sono così riassumibili:

  • Assistenza ed amministrazione del personale: dalla selezione del personale all’inquadramento di ogni dipendente al controllo della correttezza dei termini del contratto, dalla trasmissione delle dimissioni alle buste paga, la consulenza del lavoro in ambito di gestione del personale si occupa di verificare il rispetto delle norme statali che ne regolano ogni aspetto.
  • Assistenza e consulenza fiscale: come abbiamo visto qualche riga fa in questo articolo, un consulente del lavoro ha seguito un percorso di studi di carattere economico-giuridico. Questo comporta la competenza ed il supporto ad imprese e liberi professionisti in ambito fiscale. Non si tratta solo di far rispettare le scadenze e adempiere gli obblighi fiscali. La consulenza del lavoro farà in modo che il cliente paghi le tasse in modo corretto, ma sarà anche un vero e proprio alleato nel proporre al suo assistito opportunità, bonus e vantaggi che lo Stato mette costantemente a disposizione di chi fa impresa o sceglie di essere libero professionista.
  • Assistenza strategica e di sviluppo: una consulenza del lavoro davvero professionale si occupa anche di supportare imprese e liberi professionisti nello sviluppo di un piano strategico di crescita. Grazie alle competenze acquisite, il consulente potrà dare consigli utili su investimenti, opportunità di crescita, gestione del personale, acquisti di macchinari o materiale e punti di forza da sviluppare per poter giungere ad un’affermazione sempre più radicata sul mercato del proprio cliente.

La consulenza del lavoro diventa quindi una funzione strategica imprescindibile sia per imprenditori e liberi professionisti che potranno contare su un valido alleato, ma anche per dipendenti e collaboratori che avranno la certezza che i propri diritti siano rispettati con scrupolo e serietà assoluti.